La Mesa Redonda sobre Aceite de Palma Sostenible (RSPO) es una organización global sin fines de lucro con miembros voluntarios que trabajan para transformar la industria del aceite de palma para hacerla sostenible. Estamos enfocados en reunir a las partes interesadas de toda la cadena de suministro de aceite de palma para desarrollar e implementar estándares globales para el aceite de palma sostenible.
En RSPO, creemos que nuestro éxito se basa en la pasión, la dedicación, las habilidades y la experiencia de nuestra gente. Ellos son quienes impulsan nuestra organización a nuevas alturas y nos guían a través de la siguiente fase de nuestro desarrollo.
Este puesto es responsable para apoyar las iniciativas de transformación digital en toda la empresa de la organización. Trabajando en estrecha colaboración con la alta gerencia y bajo la guía del Gerente Senior y CSDTO, el Gerente contribuirá a la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos e iniciativas de transformación digital. Este rol requiere una combinación de habilidades analíticas, de gestión de proyectos y de comunicación para impulsar con éxito los esfuerzos de transformación digital dentro de la organización.
La ubicación de este puesto es Kuala Lumpur, Malasia, y tiene un contrato de duración determinada de 2 años.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES CLAVE
Los deberes incluyen pero no se limitarán a lo siguiente:
- Proyecto de apoyo:
- Asistir en la planificación, coordinación y ejecución de proyectos e iniciativas de transformación digital.
- Colabore con equipos multifuncionales para recopilar requisitos, identificar hitos del proyecto y garantizar que se cumplan los resultados.
- Apoyar el desarrollo y la gestión de planes, cronogramas y presupuestos de proyectos.
- Ayudar a monitorear el progreso del proyecto, identificar riesgos y problemas y proponer soluciones.
- Análisis e investigación de datos:
- Realizar investigaciones y análisis sobre tendencias digitales, tecnologías emergentes y mejores prácticas en transformación digital.
- Asistir en la evaluación y evaluación de herramientas, soluciones y tecnologías digitales para respaldar los objetivos de transformación digital de la organización.
- Analice datos y métricas para realizar un seguimiento del rendimiento del proyecto y proporcionar información a las partes interesadas respectivas.
- Soporte de gestión de cambios:
- Asistir en el desarrollo e implementación de estrategias de gestión de cambios para impulsar la adopción y aceptación de la transformación digital.
- Apoyar los esfuerzos de comunicación a las partes interesadas sobre los beneficios e impactos de las iniciativas de transformación digital.
- Contribuir al desarrollo de materiales y recursos de capacitación para desarrollar capacidades digitales dentro de la organización.
- Participación de los interesados:
- Colabore con varias partes interesadas para recopilar comentarios, comprender las necesidades y comunicar las actualizaciones del proyecto.
- Fomentar relaciones positivas con equipos internos, departamentos y socios externos involucrados en iniciativas de transformación digital.
- Apoyar a la organización en el fomento de una cultura de preparación digital e innovación.
- Documentación y Reportes:
- Asistir en la preparación de la documentación del proyecto, incluidos informes, presentaciones y actualizaciones de progreso.
- Mantener la documentación relacionada con el proyecto, asegurando la precisión y accesibilidad.
- Contribuir al desarrollo de informes de estado del proyecto, destacando los principales logros, desafíos y recomendaciones.
- Mejoras Continuas:
- Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos en iniciativas de transformación digital.
- Aportar ideas y sugerencias de innovación y mejora dentro del equipo de transformación digital.
- Manténgase actualizado sobre las tendencias y desarrollos de la industria relacionados con la transformación digital.
Aparte de los deberes mencionados anteriormente, para realizar cualquier deber o deberes razonablemente asignados.
EL SOLICITANTE EXITOSO
Educación
- Titulado titulado, con la cualificación profesional adecuada (PMI-PMP)
Experiencia laboral
- Experiencia laboral mínima de 8 años en gestión de proyectos y/o ciclos de implementación de ERP.
- Se prefiere experiencia en consultoría Big 4.
Conocimiento técnico y profesional
- Interés o experiencia demostrada en iniciativas de transformación digital.
- Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con la capacidad de recopilar y analizar datos para respaldar la toma de decisiones.
- Excelentes habilidades organizativas y de gestión de proyectos, con la capacidad de priorizar tareas y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Comunicación eficaz y habilidades interpersonales, con la capacidad de colaborar y comprometerse con las partes interesadas en varios niveles.
- Es deseable estar familiarizado con las tecnologías digitales, las tendencias y las mejores prácticas.
- Dominio de Microsoft Office Suite, incluidos Word, Excel y PowerPoint.
- Gran atención al detalle y capacidad para producir un trabajo preciso y de alta calidad.
- Automotivado, proactivo y con ganas de aprender y contribuir a las iniciativas de transformación digital.
Otros requisitos especiales
- Sería ventajoso el dominio de las herramientas de visualización y análisis de datos, como Excel, Tableau o Power BI.
CÓMO SOLICITAR
Se invita a los solicitantes calificados a enviar su CV actualizado con detalles completos de antecedentes educativos, experiencia laboral y logros relacionados a GME@dhr-rgv.com. Indique "Solicitud de empleo - Gerente, Proyectos (Transformación digital)" en la línea de asunto de su correo electrónico.
**RSPO es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Debido al volumen de solicitudes recibidas, solo se notificará a los candidatos preseleccionados.
